Açık alan, bir işyerinin bir düzenlemesidir. Bölümleri olmayan ortak bir ofistir. Bölmeler gevşeyip kaybolacak mı, ama zihin de rahatlayacak mı? Bu açık alan ofis trendi Silicon Halley'de büyük bir hit oldu. Oradan orman yangını gibi yayıldı, ardından irili ufaklı birçok şirketin iç duvarları kayboldu.

Açık alan - trend?

Bir yandan bu eğilim, iletişimi, şeffaflığı, yaratıcılığı ve üretkenliği geliştirmek için uygundur. Öte yandan, mahremiyet kaybını, meslektaşlar arasında gayri resmi iletişim olasılığını, yüksek sesle müzik çalmayı veya çalışma alanını resminize uyarlamayı gerektirir. Açık ofiste hakim olan duygu, başkalarını rahatsız etmemeniz gerektiği ve birisinin hala bir şeyler yapıp yapmadığınızı görmek için omzunuzun üzerinden baktığıdır. yük. Aynı zamanda, büyük ofisin diğer tarafındaki her öksürüğü veya telefon görüşmesini duyarsınız. İstenmeyen bir kabukta (geniş bir alanda olsa bile) kulaklık takılarak mahkum olmak kolaydır.

Bazı çalışanlar, bu gizlilik açığını kısmen hissettikleri evden çalışarak gidermeye çalışırlar. senin içinde daha fazlası. Diğer şeylerin yanı sıra, evde daha fazla özgürlük ve dinlenme alanı hissettiklerini söylediler. Bu onların problem çözmeye daha iyi odaklanmalarına yardımcı oldu.

Bir Amerikan şirketindeki çalışanların gayri resmi görüşmesi sırasında Kalın İtalik (bundan sonra TBI olarak anılacaktır), açık ofisin avantajları ve dezavantajları hakkında neredeyse herkes evde çıplak çalıştı açıkça belli oldu. Sorun bu kadar duvarların olmaması, bunun yerine henüz kaldırılmamış engellerin aşan değildir ki durum bu nedenle birlikte değerlendirilir.

Deney - haftada bir gün çıplak

Bir iş psikoloğu olan David Taylor, 2009'da haftada bir gün (Cuma) ofislerde çıplak çalışan çalışanların iş ahlakını yeniden tesis etmek istediğini ortaya koydu. TBI, ahlaki Giysilerle dolu günler ve düz Mart 2014 ayı çıplak çalışıyor.

Çıplaklık ile ilgili herhangi bir şey söz konusu olduğunda, San Francisco şehrinin en samimi yerlerden biri olduğu söyleniyor. Ancak bu, tüm TBI çalışanlarının açıkça desteklediği anlamına gelmez. İlk çoğunluk tepkisi şu ruhta oldu: "Katılamaz mıyız?". Daha fazla direnç, bu durumun ne kadar sürmesi gerektiği ile ilişkilendirildi (dahası, çoğu kişi spor salonu ;)).

Yine de - 2 Mart 2014'te TB çalışanları özel bir enerji dolu ve çok gergin bir şekilde işe geldi. Soyunma tereddütlüydü - komik sözler ve tüm durumun utanç verici olmasından kaynaklanan kahkahalarla birleşti. Sonunda hepsi öyleydi çıplak.

Yeni Şifre: "Genitallerinizi Rahatlatın - Zihninizi Bırakın."

Bir saatlik ilk gerilimin ardından tam bir şaşkınlık geldi. Birkaç gün sonra, tamamen normal hale geldi ve faydaları gerçekten çarpıcıydı. Açık ofis yeni bir boyut kazandı. Bu, meslektaşlar arasında her toplantıya nüfuz eden derin bir dostluk bağı teşvik etti. İkili bir iletişim modu getirdiler: sert meme = hedefe odaklanın; yumuşak memeler = konuşma zamanı. Bu sistem, cinsel organlar gevşediğinde yaratıcılığın zirvede olduğunu göstermiştir. (Yeni slogan şuydu: "Cinsel organlarınızı serbest bırakın - zihninizi rahatlatacaksınız.")

TBI çalışanları için kesinlikle olumsuzlukları vardı. Çoğu, kendi yemeklerini evden getirmeye ya da bir yığın pizza sipariş etmeye başladı çünkü giyinmek gittikçe daha çirkin hale geldi. Her çili sürekli izleyen bir ekibiniz varken bir dermatoloğa ihtiyaç duyanlara imalar günün emri oldu. Kuşkusuz ısınma faturaları da arttı. Belki de küçük bir oyuncak bebeğin kafa derisine bir saç koleksiyonu koyarlardı. Ancak tüm bunlar yeni konfor için küçük bir bedeldi.

TBI etkinlik bölümünün başkanı, siyah güvesi olan hayalin bir anısına katkıda bulundu. Ofiste bir sunum yapıyor gibi görünüyordu ve aşağı baktığında, o korku ile fark etti. tamamen giyinik.

Elbette, bu deney biraz uçuş (ve belki birisi buna sadece XNUMX Nisan şakası diyebilir), ancak herhangi bir ofisin bunu en az bir hafta denemesini tavsiye ederim.